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你的职业生涯下一步要迈向哪里?(续)

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发表于 2003-7-18 09:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。6 Q( n" C# v! C; p' S9 |" C' J2 { 立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。 : \" k+ ~% D% h! r* l 计划不如变化快 % T2 S9 R! A7 X5 S' ^% n+ k2 A( w 计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 - [: h0 O( y4 G' T. F+ j i$ Z6 O$ i6 K   成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下更改它,让它更符合你的理想。 , O* _. r# q1 x7 e  在今天,我们的工作方式不断推陈出新,除了学习新的技能知识外,还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方,不断修正自己的目标,才能立于不败之地。 7 A1 e: G3 ?0 O, [  带上职业导航图 $ Z7 T4 j5 J$ M1 M& X  不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业,期望未来的职业生涯不是梦。0 l: B. M$ q) K) q$ U/ I   乔治·肖伯纳说过,征服世界的将是这样一些人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,当他们无法找到的时候,他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样,在职业生涯的开始,为什么不也带上一个“职业导航图”呢? # f: v6 }$ i. E   案例一: 软件工程师到物流策划师 * O# {6 t7 L$ K5 Z5 u @  背景:林小姐,1966年出生,浙江大学光学仪器本科学位,浙大测试计量技术及仪器专业硕士学位。先后在IT行业、物流行业从事软件工程师等技术类的职位。 3 V l/ T3 |( a& I6 _, G  问题:做了近10年技术以后,发现自己的理想和工作并不合拍,她需要一些更适合自己,更能激起自己动力的挑战职业。$ K' {' |( y2 R; q; I   测评分析:根据自我分析和职业兴趣测评结果以及林小姐多年的经历和感受,初步确定了三个自己可能从事的职业方向:1)继续做技术工作;2)教师;3)从事物流相关的策划方面的工作。 _0 l8 s4 W" s6 y( U   咨询师意见 : u3 R7 g! B7 ^) B7 F  ● 技术工作虽然是林小姐的老本行,有基础也有经验,但并不是她理想的职业。正是因为感到对技术工作的乏味,才会想到换一个环境。 6 Q1 D" [/ A Z+ |; Y" M& }   ●林小姐对教师这行很感兴趣,但如何介入是个大问题,不确定因素,制约了林小姐暂时不适合进入这个行业。 4 T4 p3 S* @* b' Z  ● 林小姐原来做物流管理系统的时候就深入到了行业内,应该说有深刻的认识,清楚的知道每个环节都是怎么样去处理的。6 x a# A& ^$ D! C   在咨询师指导下,林小姐选择了一家规模并不大的外资物流公司,正式开始朝物流策划师的方向迈进。$ _: w& {# G, I1 r8 G, W   资料来源:展动力猎头公司 : U# |* p: e& f/ n }  案例二:两位MBA的不同定位 . U2 M& j1 W: T( k5 E   背景:黄洋,34岁,1999年学成归国,现在一家知名计算机公司做市场总监。9 X( J F4 Y- [5 r z8 X/ M   李荣,29岁,2000年学成归国,现在一家生物科技公司做部门经理。) d$ k& J' y0 [8 I   问题:获得对自己的客观的评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的管理工作。& c/ I- E$ `$ V, n+ P B   测评分析结果:他们都追求成功、有强烈的责任感,但是在人际交往的深度、广度和兴趣方面、职业兴趣上呈现出较大的差异。 " J) v. p5 f5 |  ● 黄洋:精力充沛,比较乐观、自信,善于与人沟通并施加影响。做事有较强的灵活性和适应性,创新意识较强,兴趣广泛。经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,尤其对经营性活动非常感兴趣。 * \$ o3 p* Y: ]  ● 李荣:有很强的计划性和条理性,性格内向,看待问题比较关注事物的细节问题,做事讲求原则,有时会显得固执、不灵活,对事务性活动比较感兴趣,不喜欢研究性质的活动。   * e0 w4 j9 C9 T T# H7 ^ m  咨询师建议: - a8 D6 g+ S% _6 W6 Y  ● 黄洋:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作。 3 u: p6 x0 n& G  ● 李荣:适合在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。主要障碍:) H" ?; r+ h) f7 N( X9 v; `   一方面缺乏宏观、整体意识,不能从组织整体的视野去制定发展战略和计划。另一方面,缺乏人际沟通的兴趣。(摘自MBA经理人才网) ! G- x: Z0 ^/ D- q " o& C3 q& _5 e% e, E

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发表于 2003-7-18 15:34:00 |只看该作者

好。

有理论有案例。 % l/ j& U* L& y1 N4 v! q我们需要。
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发表于 2003-7-18 15:51:00 |只看该作者

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发表于 2003-7-18 16:14:00 |只看该作者
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工作六年了,一成不该!

我现在很关系咨询师在哪里考?
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