用人单位要求劳动者提供担保 违法？

叶庆平

   《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
   我们公司招聘收银员，需要应聘者提供本市户口的担保人，否则不予考虑。请问这么做违法么？

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nify

《劳动合同法》规定“录用时”不得要求提供担保，你可以在入职后与员工签订协议，以员工自愿为前提，提供担保。

brigend

劳动合同法中的担保包括人保，公司不得做此类要求，否则可能涉嫌违法。
建议楼主可以要求应聘者提供详细的个人资料，包括家庭住址、户籍所在地、紧急联系人及联系方式等等。