關於勞動合同簽定內容

佟琳

      公司從其他公司調了很多員工過來（我們屬於同一集團下的兩個自主經營的公司，所有部門都是獨立的），由於調動的員工還拿的是原來公司的勞動合同，怕後期有問題對兩個公司都不好，所以近期打算給他們重新簽定勞動合同，我覺得中間有很多需要注意的地方，例如：勞動合同的開始日期、員工的工齡司齡的體現等，但是不知道還應該注意哪些問題，麻煩大家出謀劃策，謝謝！     

佟琳

回复 1楼 佟琳 的帖子


. [9 x6 X( E$ j2 R' w' d" o: `    公司是台資，全部都是用繁體。

brigend

看到那么多繁体字，首先寒了一把……
% p9 \" ?* _+ J, B, D其实不一定要重签合同，可以以关联企业的名义签订三方借调协议，明确劳动关系的权利义务。
如果一定要重签，那么劳动合同起始日期为新的日期，并承认其在原公司的工龄在新公司的待遇。不过风险还是有的……
: D' k5 @8 }; Z" v# k' a具体细节，最好能咨询专业法律人士，以便结合公司实际进行操作。

cowboykiki

制订劳动合同这是个专门学科，要谨慎谨慎在谨慎。台资的也要遵守《汉字法》的。

nify

不要重新签订，我认为
/ g1 }) B7 ~2 `1 P9 c9 [' B5 b- l变更合同比较合适。