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[求助] 这个月基本工资应该拿多少

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发表于 2010-10-8 14:56:01 |只看该作者 |倒序浏览
9月总共出勤12天,是9月13上到9月30日,其中18号、19号双休、22号——24号中秋放假3天,25号、26号双休加班,30号放假。基本工资1100+绩效工资1420,请问这个月基本工资应该拿到多少?

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沙发
发表于 2010-10-8 16:53:19 |只看该作者
你们30号放假是属于有薪假吗?
如果算有薪假的话,按照我们公司的算法,基本工资是1100/22*14=700元。
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-10-8 18:52:58 |只看该作者
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地板
发表于 2010-10-11 10:56:10 |只看该作者 |楼主
是因为国庆节放了5天假,从9月30——10月4日至
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发表于 2010-10-11 10:58:51 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 elainhsu 的帖子


    为什么*14天?
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发表于 2010-10-11 11:49:22 |只看该作者 |楼主
是1100/21.75*12=606吗
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发表于 2010-10-11 15:57:04 |只看该作者 |楼主
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发表于 2010-10-11 18:00:32 |只看该作者
你们是上班天数给基本工资么?不是每个月固定的基本工资?如果是固定的基本工资的话,个人认为:只要当月没有缺勤或者病事假等,就要发全额的基本工资。
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发表于 2010-10-12 12:10:08 |只看该作者
回复 5楼 英图传媒 的帖子


    我是这样算的:13号开始上班,实际上班日是13号、14号、15号、16号、17号、20号、21号、25号(调班-23号)、26号(调班-24号)、27号、28好、29号。总共12天。加上22号中秋节是有薪假。共13天。
你说你们30号休息了,我想应该是国庆调班吧。如果也是有薪假的话。那就是14天。
如果不是有薪假,那就是13天。

点评

英图传媒  感谢您的回复,因为国庆法定节假日是由1号放到3号,由于2号和3号是双休,所以补9月30号和10月4号两天假。应该要是有薪的。但21.75本身就是只扣除双休得到的吧。   发表于 2010-10-14 15:40  回复
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发表于 2010-10-12 12:22:48 |只看该作者
国庆节放了5天假,从9月30——10月4日
如果你们是这样放假,那应该是这么算的:
1100/21*13=681
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