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[讨论] 员工可以这样离职吗？？？？？？

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可乐格格

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-9 15:58:23 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司有一员工，9月29号晚上和老板说辞职，9月30号到现在（10月9日）了都没有来上班，也没有和人事行政打招呼，今天（10月9日）下午2点才和我要我助理的QQ号码说要办理离职手续，想问一下我要怎么处理？？？？？？？ 本帖最后由 TOHEY 于 2010-10-11 13:51 编辑

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kaolaling

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解元

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沙发

发表于 2010-10-9 16:09:25 |只看该作者

一般员工辞职需要提前一个月提交辞职信，不过规矩也没那么死，算工资的时候没来的就扣掉没上班的那几天的工资吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nify

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书生

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该用户从未签到

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板凳

发表于 2010-10-9 16:12:34 |只看该作者

什么原因呢？

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willowliu柳柳

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地板

发表于 2010-10-9 16:17:02 |只看该作者

回复 1楼 可乐格格 的帖子

问你老板呗，多么简单的事情

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ysw555

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秀才

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5楼

发表于 2010-10-9 16:19:30 |只看该作者

员工离职要符合《劳动合同法》相关规定，根据法律规定员工有辞职权，如果单位不存在违反法律规定的事项，劳动者需提前30天提交书面辞职报告，如果在试用期，劳动者需提前3天通知解除。

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嘿宝猪

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6楼

发表于 2010-10-9 16:39:41 |只看该作者

按照正常处理~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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嘿宝猪

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7楼

发表于 2010-10-9 16:41:58 |只看该作者

这个事情巧了~不会说得就是我吧？哈哈~~时间上也很契合啊~

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luxing_liu

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8楼

发表于 2010-10-9 16:52:28 |只看该作者

只要按照相关的规定来处理就可以了，我相信公司在员工手册上有相关规定

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可乐格格

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9楼

发表于 2010-10-9 17:10:07 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 nify 的帖
不知道什么原因

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可乐格格

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10楼

发表于 2010-10-9 17:11:09 |只看该作者 |楼主

还没过试用期

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