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如何才能使考核公平？

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四月春风    

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楼主
发表于 2003-7-20 12:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
在我们公司进行考核期间，每个主管领导的考核标准偏差太大，如何进行平衡？
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宋杨    

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沙发
发表于 2003-7-25 17:23:00 |只看该作者

最简单的方法是

在设定指标的话，有部分指标应该是客观量化的，有部分指标才是主管考核的。另外，部门间应该考虑引入指标难度系数
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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冰冻疯狂    

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发表于 2003-7-27 23:09:00 |只看该作者

360度绩效考核

不过很麻烦的哦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zihui518    

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地板
发表于 2008-7-7 13:47:00 |只看该作者

回复：如何才能使考核公平？

我看了,也不知道
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发表于 2008-7-25 12:37:00 |只看该作者

回复：如何才能使考核公平？

要做到很难啊
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karlxu    

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发表于 2008-8-4 22:51:00 |只看该作者

回复：如何才能使考核公平？

70-80%的公司员工满意就可以了 # J+ u: w% _2 I! d2 Q要做到100%满意基本不现实
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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karlxu    

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7楼
发表于 2008-8-4 22:54:00 |只看该作者

回复：如何才能使考核公平？

各部门强制要求，取平均值80分，设定标准差7-8，保证各部门评分的离散度接近。就能解决这个问题
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