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人力资源管理理念的理解

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谭吉子    

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楼主
发表于 2003-7-22 09:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
在人力资源管理的指导思想与基本理念中，有一种论点是： 在三个层面上开发人力资源：（1） 企业高层形成职业精英团队；（2） 企业内部实施全员培训；（3） 企业外部正面影响客户、公众。其中，第一第二点教易理解，而第三点，“企业外部正面影响客户、公众”对开发人力资源作为一个层面，似乎有点模糊，欢迎发表不同见解和意见。
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英雄无敌    

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沙发
发表于 2003-7-22 12:35:00 |只看该作者

呵呵

呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sily14    

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板凳
发表于 2003-7-24 10:01:00 |只看该作者

hehe

看能不能从社会资本的角度上去理解。开发企业的社会资源。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xxx08    

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地板
发表于 2003-8-1 20:49:00 |只看该作者

我想说

是否可以这样来理解。通过社会的反形成压力而转变为一种动力使企业员工的
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