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2 日本人来挑战了，大家行动吧

08-06

3 英国钢铁集团公司的培训系统(zhuantie)

08-06

2 关于工作激情

08-06

16 试用期内的问题 ...2

08-05

2 平衡计分卡实施常出现的错误

08-05

37 如果你知道，请告诉我 ...2 3 4

08-04

0 有哪位同仁所在的企业实施了BSC，有事请教

08-04

0 不要附照片和学历复印件

08-03

0 人力资源寻访程序

08-03

17 怎樣才能作好人力資源管理 ...2

08-03

6 到澳洲看人力资源开发

08-03

51 身为女性HR ...2 3 4 5 6

08-03

10 如何与猎头公司联系？ ...2

08-03

21 谁动了我的拇指?- 我们发现了一种管理理论，它能使被炒了鱿鱼的人感觉良好 ...2 3

08-03

8 俺们能向安利学点啥？？？？？？

08-03

18 这种激励怎么可不可行？ ...2

08-03

1 共同探讨，谢谢

08-03

3 永远都存在例外

08-02

1 有关内部招募\竞聘的心得交流一下啦!

08-02

2 转贴：关注人力资源管理10大变化

08-02

12 各大型企业独具一格的面试 ...2

08-02

1 领导者：“当心”你的下属

08-02

2 什么样的企业领导人最容易失败？

08-02

1 职业信用评估体系

08-02

3 人力资源管理理念的理解

08-01

7 加班费。

08-01

5 求教：应聘人力资源管理应如何面谈？

08-01

0 提升组织人才的竞争优势

08-01

1 关于离职人员复职的相关规定

08-01

1 得来不易利用更难

08-01

16 一个500--800人的公司,负责招聘的人员应为多少人合适? ...2

08-01

14 消费者并非上帝 ...2

08-01

19 如何面对拍马屁文化？ ...2

08-01

4 如何做好培训效果的跟踪？

08-01

12 我们公司有很多群代关系该怎么办？ ...2

07-31

2 集体面试

07-31

0 请赐教哦！！！

07-29

0 筑建企业文化

07-29

0 《职业经理十项管理技能训练》高级培训课程

07-28

14 组织活动，有的员工不参加怎么办？ ...2

07-28

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