如果你知道，请告诉我

lihua2003

【作　　者】 顾建中,黄攸立 【原文出处】 华东经济管理 2001年S1期 【机　　构】 中国科学技术大学商学院!安徽合肥230026,中国科学技术大学商学院!安徽合肥230026 【摘　　要】 人力资本理论已成为当今一个研究热点。但由于这个理论产生于经济学 ,而且在企业中应用的时间也不长 ,并且在不断地发展 ,因此目前对企业人力资本概念的认识还比较混乱。本文拟从资本概念的角度出发 ,结合其他一些学者对人力资本概念的讨论 ,界定了企业人力资本的概念 ,并在此基础上对企业人力资本的类型进行了探讨 ,对企业人力资本的分类管理作了初步的尝试。

lihua2003

【作　　者】 胡兵 【原文出处】 上海商业 2002年10期 【摘　　要】 力资本理论自本世纪六 十年代产生以来，在西 方发达资本主义国家得到迅速的发展和广泛的传播。这一理论到80年代才开始在我国传播，尽管这一名词在国内被讨论得如火如荼，但由于这一理论形成的时期短，而且源于西方，因此在人们对它进行全面的认识之前，有必要对人力资本及其相关概念有清晰的了解。如人口数量、人口资源、人力资源及其与人力资本的关系等。本文试图对此进行系统的辨析。 人口资源、人力资源及人力资本 1、人口资源。 我们知道，资源指资财的来源，一般指天然的财物。作为经济术语是指能给人们带来...

lihua2003

写论文首先要充分占有资料，要在尽量查全资料的基础上， 提高查准率，然后将所有资料分类，查重，筛选整理． 接着，分析这些文章的可靠度，提出自己的看法， 从而写出一篇高质量的毕业论文．当然，如果自己的观点 具有新颖性的话，还可投稿． 我刚才为你查了一部分文章，供你参考．

好了

[quote]以下是引用lihua2003在2003-5-24 3:45:14的发言 写论文首先要充分占有资料，要在尽量查全资料的基础上， 提高查准率，然后将所有资料分类，查重，筛选整理． 接着，分析这些文章的可靠度，提出自己的看法， 从而写出一篇高质量的毕业论文．当然，如果自己的观点 具有新颖性的话，还可投稿． 我刚才为你查了一部分文章，供你参考． **************[/quote] 真的没有想到中人网的朋友们如此热心，用感谢真的是不足以形容我现在的感觉，中国五千年的文化，也让我觉得词有时穷。 lihua2003，也不知怎么称呼？你给我找的文章我仔细看过了，对我写论文真的是非常有用，找这些文章也花了你不少时间吧？如果你离我很近的话，照我的风格，我一定会请你HAPPY一番的！

小王爷

比如上网啊什么的?

好了

小静静

看这些书对你的帮助肯定不小了。

ress

我也是，而且是人力资源管理专业，最近刚刚忙完论文。 我发现中国的学者很喜欢讨论（争论）定义。当然，这也是必要的，但过犹不及，没有必要太过于强调所谓的定义而忽略了更重要的方面。我觉得一门科学真正的魅力还是它的社会价值。所以，建议你多写与实践联系的方面，至于定义和概念，则简捷为好，不必细究。本人拙见，仅供参考。

好了

[quote]以下是引用ress在2003-5-28 17:44:03的发言 我也是，而且是人力资源管理专业，最近刚刚忙完论文。 我发现中国的学者很喜欢讨论（争论）定义。当然，这也是必要的，但过犹不及，没有必要太过于强调所谓的定义而忽略了更重要的方面。我觉得一门科学真正的魅力还是它的社会价值。所以，建议你多写与实践联系的方面，至于定义和概念，则简捷为好，不必细究。本人拙见，仅供参考。 **************[/quote] 你也是大四的，很好！你的论文写完啦？那得恭喜你。 其实我也不想把时间浪费在捉摸一个定义上，但是没有办法啦， 老师要求搞清楚，说什么定义是前提，我就只好照作啦，因为我想过关。

小子

人力资源毕业的今年好象是第一年吧，原来的大都是挂羊头卖狗肉的（劳动经济改行）。其时在我看来，如果能在参加工作后通过一定的实践经验再来写这方面的文章是比较合适的。毕竟现实和书本是有差距的，你写论文的素材没有自己的思想在里面。