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楼主: 碧云
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身为女性HR

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发表于 2003-4-4 13:38:00 |只看该作者

做人力资源的本来就是服务的,不分性别的

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发表于 2003-4-4 14:55:00 |只看该作者

加油

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发表于 2003-4-4 16:44:00 |只看该作者

没有必要,都是工作,该怎么就怎么着!

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发表于 2003-4-4 17:57:00 |只看该作者

环球同此凉热!只能不懈奋斗!

其实做哪行都有做哪行的苦,我曾干过许多岗位,不同的岗位有不同的压力,工作压力和心理压力其实是伴随着你的一生的,除非你不工作.男人有男人的苦,女人有女人的难处,都不足为外人道.没办法,人生就是如此,谁都不容易.我为人人,人人为我,只要与人为善,相信每天见到的笑脸总会多于马脸.努力使自己开心,不要用别人的错误来惩罚自己,使自己不快乐.
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发表于 2003-4-4 18:18:00 |只看该作者

不要为性别所困扰,走自己的路。

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发表于 2003-4-4 19:14:00 |只看该作者

心态好就行!

其实,做哪一行都有压力,这种压力不止来源于性别的不同.心态好就行!
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hkh 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-4-5 08:23:00 |只看该作者

女人应同样受到尊重

女士还优先呢!
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发表于 2003-4-5 08:44:00 |只看该作者

女性HR有利也有弊,自我把握能力很关键。

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发表于 2003-4-5 09:06:00 |只看该作者

学会换位思考

态度决定一切
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发表于 2003-4-5 09:36:00 |只看该作者

树立服务的观念重要

人力资源管理在一定意义上说,就是服务,别人享受服务的同时,也在向你提供着服务。
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