设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 股权期权激励方案究竟由哪个部门主导制定？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2590|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[求助] 股权期权激励方案究竟由哪个部门主导制定？

[复制链接]
心中有海    

21

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 925 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-9-9
最后登录
2019-11-17
积分
16059
精华
0
主题
21
帖子
1054
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-10-10 15:43:58 |只看该作者 |倒序浏览
有若干个问题啊，我一点都没接触过，觉得无从下手，总觉得这方面似乎不属于人力范畴，请高人解答：

1、大老板想要在公司推行股权期权激励，作为刚组建的集团公司，民营，运作了也才一年多，制度都还在健全过程中，现在是否适合推行期权激励？

2、股权期权激励方案究竟该由谁牵头去制定？是不是必须由咨询公司组织设计才能够制定呢？

3、那里有关于制定股权期权激励方案的的操作流程或者指导手册一类的？前期准备工作怎么做啊？

多谢解答啊！

本帖最后由 心中有海 于 2010-10-10 15:45 编辑

回复

使用道具 举报

你春暖花开    

0

主题

0

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-26
最后登录
2010-10-12
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
1
沙发
发表于 2010-10-12 18:21:39 |只看该作者
嗯祖国大发展经济大繁荣为60周年国庆献礼再用三到五年的时间赶超英美O(∩_∩)O哈！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册