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楼主: maxine

培训之忌

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我的小宝贝

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书童

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11楼

发表于 2003-7-24 16:29:00 |只看该作者

好！

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stevenmar

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秀才

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12楼

发表于 2003-7-24 17:04:00 |只看该作者

别搞形式

员工的主管和企业高管或顾问应是最好的师资，别摆花招

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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知春一叶

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秀才

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13楼

发表于 2003-7-24 17:49:00 |只看该作者

不错

既然是培训，就要讲出内容，最忌空洞无物。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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知春一叶

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14楼

发表于 2003-7-24 17:49:00 |只看该作者

不错

既然是培训，就要讲出内容，最忌空洞无物。

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智仁者

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会元

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15楼

发表于 2003-7-24 20:02:00 |只看该作者

总结得好

好

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胖可丁

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举人

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16楼

发表于 2003-7-24 20:13:00 |只看该作者

提醒得好

很实用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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minerwater

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禁止发言

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17楼

发表于 2003-7-24 21:16:00 |只看该作者

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梦白

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解元

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18楼

发表于 2003-7-25 00:01:00 |只看该作者

确切！

应该引以为鉴。

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智子

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19楼

发表于 2003-7-25 07:47:00 |只看该作者

此确实是企业中的培训的疑症

如果做得不好，会影响HR的计划可信性或威信；再说，去找专业的对口的培训题材和培训师真真的很难很难。。。

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玉老虎

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20楼

发表于 2003-7-25 07:47:00 |只看该作者

培训讲演之忌

培训不只是讲演这么简单，所以标题应该改正一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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培训之忌

好！

别搞形式

不错

不错

总结得好

提醒得好

确切！

此确实是企业中的培训的疑症

培训讲演之忌

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