12 3 4 / 4 页下一页

查看: 42965|回复: 38

[投票] 你对哪一种考评方法最感兴趣？

[复制链接]

怪咖

头像被屏蔽

197 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-8-27
最后登录: 2013-4-24
积分: 11167
精华: 5
主题: 197
帖子: 1846

电梯直达

楼主

发表于 2010-10-10 19:22:52 |只看该作者 |倒序浏览

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持3 反对0 @朋友

使用道具举报

怪咖

头像被屏蔽

197 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-8-27
最后登录: 2013-4-24
积分: 11167
精华: 5
主题: 197
帖子: 1846

沙发

发表于 2010-10-10 19:29:25 |只看该作者 |楼主

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

茶点心

0 主题	4 听众	149 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-8-30
最后登录: 2010-11-21
积分: 149
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

板凳

发表于 2010-10-10 20:24:37 |只看该作者

个人觉得关键绩效指标KPI实用范围更大，指标具体、量化后能够客观反映绩效达成。适用于阶段性考评。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 4	嗯，支持

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

清风小刘

7 主题	11 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 699 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-5-31
最后登录: 2020-6-24
积分: 35316
精华: 0
主题: 7
帖子: 927

地板

发表于 2010-10-10 21:54:18 |只看该作者

从企业或者部门的层面，用BSC比较适合，从个人的层面还是KPI比较好用。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 4	BSC太庞大，需要公司发展支撑

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

使用道具举报

MichlleMe

0 主题	4 听众	6056 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-9-27
最后登录: 2016-8-9
积分: 6056
精华: 0
主题: 0
帖子: 204

5楼

发表于 2010-10-11 14:13:33 |只看该作者

个人认为，对于个人以KPI考评为主，360度考评可以作为参考意见，现在我们企业正在实施，等待评估中！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 4	8错

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争！

使用道具举报

gwyeast

4 主题	4 听众	1万积分

会元

Ace

Rank: 19

签到天数: 210 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-21
最后登录: 2017-5-12
积分: 13688
精华: 0
主题: 4
帖子: 332

6楼

发表于 2010-10-11 14:40:01 |只看该作者

360度更全面作用范围更广不过现在貌似没有那种考核敢说自己是独立存在的！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 4	都要摸索

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

怪咖

头像被屏蔽

197 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-8-27
最后登录: 2013-4-24
积分: 11167
精华: 5
主题: 197
帖子: 1846

7楼

发表于 2010-10-11 16:31:21 |只看该作者 |楼主

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

使用道具举报

大大余

16 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 121 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-8-3
最后登录: 2011-3-30
积分: 11043
精华: 0
主题: 16
帖子: 483

8楼

发表于 2010-10-13 13:10:57 |只看该作者

回复 1楼怪咖的帖子

这个在实际的工作用过吗？这几种我现在的单位都没有用，只是一张表。能不能举个详细的例子，或者是传这三种考评的详细文件，方便下载学习呢？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 4	先在网上找找

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………

使用道具举报

怪咖

头像被屏蔽

197 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-8-27
最后登录: 2013-4-24
积分: 11167
精华: 5
主题: 197
帖子: 1846

9楼

发表于 2010-10-13 15:17:19 |只看该作者 |楼主

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

joyce2836

0 主题	5 听众	134 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-10-14
最后登录: 2010-10-14
积分: 134
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

10楼

发表于 2010-10-14 11:25:51 |只看该作者

360考评最全面，不过对面试官的要求很高

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 4	嗯，与考核者关系比较大

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

返回列表

[投票] 你对哪一种考评方法最感兴趣？

浏览过的版块

办公室点名活动小金人