换工作后劳保基数问题

loulan777

      对于新入司的员工，其社保基数应该怎样计算？公司现在操作是：如员工能够提供原单位的社保基数，则按照以前单位的基数继续缴纳，而不论其高低。不知这样的做法有什么不妥？
* X9 V& L* N& O: {& m; p      再有，哪里的相关法规提到这方面内容呢？
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      ps：我到人保部和天津市人保局网站都没有找到相关规定，请高人指点。

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Mark.Yao

按照入职当月的月工资性收入（以正常出勤计算）

loulan777

回复 2楼 Mark.Yao 的帖子


    我找了半天，没找到相关法规~能否给点灵感？

loulan777

自问自答吧，这是我找了将近2个小时的工作结果：
; Y( P4 Y' f" j( o原劳动部办公厅印发了《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中第八条规定了
0 H: P3 u2 A# Q4 Q6 ~9 I0 ^  Q    “8、新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。”
3 T7 |8 b. [& _! k) z8 t    不过在人保部的网站上政策法规一栏依然没有找到这个依据，知识百度和一些地方网站上有相关文字，同时也未发现该条例是否废止。
    如果谁找到了出处，请告诉我一下吧~

Henry.W

学习了，这个问题也一直比较困扰我。

willowliu柳柳

广州的规定：新开办单位的从业人员、重新参加再就业人员、新参加工作人员，以起薪当月申报个人所得税工资、薪金税项的金额计算缴纳社会保险费。

loulan777

回复 6楼 willowliu柳柳 的帖子

- o* ~6 Q% o/ Y  D; R# Z
    谢谢您的回复及提供的思路！

小差火

咨询当地劳动部门！
昆山地区最低基数1050！

anne安丽

劳保基数是按上一年12个月的平均工资作为本年保险基数的，如果中途到其他单位或者本单位新入职人员，我觉得可以按他养老保险手册上的基数先交，以后再调。

hogan_bj

同意楼上，对于刚参加工作的，以前没有工资收入，不交保险，所以只能按照第一个月的全勤工资作为缴费基数了。对于换工作的员工，有缴费基数证明，本年度社会保险缴费周期内应该按照原单位的缴费基数给缴纳，等到下一周期再根据上一年度工资收入对缴费基数做调整。如果没有证明，也可按照在本单位第一个月的全勤工资作为基数。 国家文件也不会规定这么详细，单位可以按照实际情况操作。