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楼主: wlgj419501

是无奈还是执行力缺失？

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wlgj419501

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贡士

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11楼

发表于 2010-10-18 11:03:02 |只看该作者 |楼主

如果关系户已经对公司产生较为明显的负效益，那就“长痛不如短痛“，尽早解决为宜。 ...
. e% q; a# b! @! n小麦子姐姐发表于 2010-10-18 10:48

“长痛不如短痛”同意这种观点。- l' ], e% o2 R3 ], n {6 A

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吉米123

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12楼

发表于 2010-10-20 01:21:31 |只看该作者

关系户进入公司，特殊照顾不可避免。通常我们公司会给关系户安排无关痛痒的职位，只是摆设不发挥实际作用。一个虚设的职位上班与否、开会与否如何影响公司的正常运作。
建议可以调整D的工作职位。

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wlgj419501

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13楼

发表于 2010-10-20 08:50:00 |只看该作者 |楼主

关系户进入公司，特殊照顾不可避免。通常我们公司会给关系户安排无关痛痒的职位，只是摆设不发挥实际作用。 ...+ j4 ~+ @8 L3 U
吉米123 发表于 2010-10-20 01:21

说的非常在理。谢谢！

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山风888

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14楼

发表于 2010-10-21 08:56:27 |只看该作者

解铃还需系铃人。
“公司为总经理配助手”，这个公司指谁？
是总经理自已想要的？还是因关系原因总经理被迫同意的？
同意爱书的意见，这类情况通常只能用非常规方式处理。

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依无所愿

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15楼

发表于 2010-10-21 10:09:32 |只看该作者

我们公司因为是做政府工程的，关系户也不少，当然也存在这些问题，我们主要采取的是“打压”，用公司员工自己的舆论，而且他们的职位都不是很高，所以这种情况还没怎么出现。

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wlgj419501

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16楼

发表于 2010-10-21 14:40:44 |只看该作者 |楼主

解铃还需系铃人。
6 I7 r) h6 x# h W& O$ O# B3 p“公司为总经理配助手”，这个公司指谁？
& w7 `. Y& p, [; c- Z是总经理自已想要的？还是因关系原因总经理被迫 ...
" |; a. w! f8 B山风888 发表于 2010-10-21 08:56

这公司是指该总经理所在公司，当然是公司配的。

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wlgj419501

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17楼

发表于 2010-10-21 14:42:31 |只看该作者 |楼主

我们公司因为是做政府工程的，关系户也不少，当然也存在这些问题，我们主要采取的是“打压”，用公司员工自 ...+ F' O h+ ~- Z3 Q6 }5 R
依无所愿发表于 2010-10-21 10:09

“打压”，能否说得明白些呀

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mumianhua2010

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18楼

发表于 2010-12-21 13:57:08 |只看该作者

呵呵，关系网的如果使用，呵呵，谢谢，学到了

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ffaanngg6688

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19楼

发表于 2016-2-25 16:57:23 |只看该作者

还是进来学习先，学习一下别人是怎么回复的。。。

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ffaanngg8888 肯学习就会有进步，大家一起学习进步吧。。发表于 2016-2-25 17:01 回复

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yazhi999

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20楼

发表于 2016-3-2 11:41:09 |只看该作者

说的不错赞一个！

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