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楼主
发表于 2010-10-15 12:24:06 |只看该作者 |倒序浏览
急!求前辈帮帮忙,想知道放假期间员工工资怎么算?
努力学习。

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沙发
发表于 2010-10-15 12:38:29 |只看该作者
看你们老板咯,这个不复杂的,一般节假日都为有薪假,按照正常出勤算好了。比如你们公司实施的26天制(这个不符合劳动合同法的,但是很多企业都是6天制),也就是满勤必须出满26*8小时,如果10月,放假3天,这24个小时也算正常出勤好了,不过前提是老板同意,你可以让你上司和老板确认,是不是按照合同法的要求来算薪 本帖最后由 shicaiyuan 于 2010-10-15 12:58 编辑

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发表于 2010-10-15 13:39:20 |只看该作者 |楼主
我们就是6天制的,要是国庆放假3天是算薪金,10月上班的实际天数23天,如果月工资是1000.之间我有一天的请假是没有薪金的。是不是用1000/23*22
努力学习。
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发表于 2010-10-15 14:26:06 |只看该作者
首先,您是哪里的企业,各地政策有一定的差异.其次,您公司有相关制度吗?有的公司事假不是请一扣一的。
最近老板让轮岗,心情郁闷中............
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