HR是啥

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HR是啥
他是一个奇妙的部门；
+ w6 S7 p$ ]; M他是一个奇妙的人。
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他上得厅堂下得厨房；
  W/ K  ^; C5 H) x2 q9 Q他偶尔还坐在主席台上。
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他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
　
他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
& N; @* P1 F6 c$ h他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
　
! x: [+ {$ U! z" s, F5 }他要和满腹牢骚的员工谈心；
% ~) M+ q% Z2 y8 p+ t8 Q% P# a他要替无法无天的制度正名。
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2 E, H1 t0 [7 V他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
　
: n2 B. P9 n! q! Y8 J+ K他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度
HR干啥
0 {, R+ j0 V+ @3 @% `# i! ?他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辞退你，总有办法让你离开。
　
他培训你，使你成为资本的砝码；
6 F( O! d+ G( C3 ?# L他考核你，让你晓得不听话的代价。
　
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
$ {& U/ E3 m2 G) D$ M" U) H他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
　
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
! C: V( }! P+ x7 h# m他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
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: M# J0 D0 v" R. _3 E0 a6 x他的工作很多，他并不爱这个。
他不为资本家，他只是为生活。
　
他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
* O+ Z2 Y7 [% Y- J% A寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
: V/ R' D' [8 }& VHR凭啥
: ]5 G( c- @" Y4 R他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
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, L# S1 X8 A' c% X( H0 p8 L# E他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
( y  w' t% m! E& P这些都不神秘。
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/ i7 G' _1 L) F1 O. ]  o他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
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他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP（人品）。
HR混啥
有的地方，人是资源；
. ]) w# n4 G: ^2 v有的地方，人是负担。
1 u" F% ~2 X: ~( ~河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
3 G& o, v) ?& v" C# g: u; E8 ~2 y8 v他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
& B8 {  j" F: g推翻种族隔离的是曼德拉；
/ p% E- h$ w8 ]. q: R  c& u$ \: w把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
0 u+ [7 i# H) O8 z( z! u这里不需要HR。
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学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。

libaoshui

，哈哈一笑，多少苦痛谁人知晓！扪心自问，无悔一生！

slcnlhb

别人笑我太疯癫····  哈哈····  我笑它人看不穿........

一个苕宝

呵呵，倒也贴切

骷魂龙

好心态，就能做成一个好HR

小麦子姐姐

HR玩的不是专业，是RP（人品），很认同这一观点！
做HR，就是一个自我修炼的过程！需要坚定的信念和足够的耐心和坚韧的品质！

中人网总经理

把我前几年写的四句话献给楼主。心安即可。随缘度化。

《人·事·国·家》
美丑阅尽仁不变，
' g) v8 o& L8 K$ D* S枯荣叠迁志逾坚。
浮沉进退战未倦，
苦乐离合守前言。
( T/ _( h* R% Q! v1 j. B

同济大学21

。。
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: l- E* S6 u, Y" I/ g  c

小兵甲

写得好！

HBZDB520

见仁见智！