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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
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楼主: brainbow123
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[讨论] 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

11楼
发表于 2010-10-19 10:57:56 |只看该作者

一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

我觉得用PDCA来解释比较合适。。
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brainbow123 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2010-11-1 19:38:36 |只看该作者 |楼主

一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

回复 8楼 hhshhshhs 的帖子
, N- B" d+ M) U% \" }; U  Q& B$ S. o3 F3 N1 O
8 u9 E* r/ v# C6 u
    你说得很对，我真的不专业 。绩效管理的理论看来也很重要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brainbow123 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2010-11-1 19:39:54 |只看该作者 |楼主

一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

回复 9楼 小甜甜布兰妮 的帖子
8 l8 ]4 y. }, [3 A' {7 A' p1 c$ i& Y+ s1 ], X' |
, _2 |, ]; A2 M* l
    那么远我怎么来。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一路向南    

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14楼
发表于 2010-11-1 20:39:59 |只看该作者

一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

比如KPI。。。。，应该是这个意思
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雀罗    

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15楼
发表于 2010-11-1 21:14:22 |只看该作者

一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

其实结合实际之前工作绩效怎么做的，大体说一下就行，太理论的没什么意义
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麦凨    

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16楼
发表于 2010-11-1 21:34:55 |只看该作者

一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?

关注点在哪里
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wptalent    

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发表于 2017-6-27 10:14:09 |只看该作者
战略规划，指标分解体系，绩效管理定位，运行体系，保障体系
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