如何计算员工流失率？

同一双子

这种计算有多大意义？对企业有多大帮助？我很怀疑。

sql

梦帆

[quote]以下是引用saharaliu在2003-7-29 14:21:10的发言 流失率=100%x流失人员/[（原来人数+现在人数）/2] " D" n. Q+ [7 n4 B7 \**************[/quote] & o+ ?1 ^) R7 A$ a& Q! ?我们也是这样计算的

懒惰的猫咪

员工流失率的计算并不能说明实质问题，员工流失要分两类看待，一是控制范围的流失，一是控制外的流失。 ; a1 J6 d- k0 ` q控制范围内的指公司有计划的、合理的人员减少，这个对公司没有什么影响。关键是公司计划外的，或是关键岗位人员的流失才是对公司有影响的。

好新新

我对这个问题从未认真计算过，到底哪位朋友说的对呢？望专家赐教。

jetgch

可能 （期末人数—期出人数）/期处人数

janeyLI

[quote]以下是引用梦帆在2003-9-5 11:57:57的发言 - q* `1 B7 B9 q' z1 L我们也是这样计算的 ) i% Q# S7 T7 x, G, ?( X1 O7 E**************[/quote] - G" Y- @5 K0 ~; B! f8 @我以前都不知道

我自横刀向她笑

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随风劲动

可能 （期末人数—期出人数）/期处人数 - {$ R4 p! \5 g# L0 Y0 }

yhx

1、离职率=100%x离职人员/[（期初人数+期末人数）/2] 0 E' o5 z5 c4 F; Z' W9 F6 O k+ Z2、2~4%为正常，这是月离职率，不是指一年内的离职比率，如果是那样，简直是公司中的楷模了