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楼主: 黑色的咖啡
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[讨论] 绩效考核如何开战

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pourl    

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发表于 2010-10-18 11:35:20 |只看该作者
回复 10楼 黑色的咖啡 的帖子- f/ N: @4 F  @; c+ ]4 r
" `0 ~0 ]& a, j: g8 T
- x" \5 D# N7 w( n4 P- N" K
    能不能给你点什么说法?
主动思考,主动思考!!!
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发表于 2010-10-18 11:54:18 |只看该作者
和我现在的情况一样,共同学习中~
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发表于 2010-10-18 13:53:00 |只看该作者
来参加我们中人网10月29-30号的基于目标管理的绩效考核的培训吧,或许你能找到答案!联系我:010-59831655,qq-27988178,
生命不止,奋斗不息~
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发表于 2010-10-18 15:23:12 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 pourl 的帖子; f5 `9 ?% h4 @! D3 [8 r3 V$ Z
1 @, Z( b2 x/ o3 k' _, x. I
( u0 H8 x+ L( Z3 q  K' _, h
    像我们这种小企业,管理上有点乱,做考核的话不知如何下手,菜鸟一个头二个大。
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发表于 2010-10-18 15:25:52 |只看该作者 |楼主
回复 12楼 meiniu926 的帖子
* ?2 `" D! ~) {; ~% Z  j9 s& L- h4 H! c6 H/ v" i5 f

! q1 ?5 W9 c: l8 ?    大家一起学习
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发表于 2010-10-18 19:20:56 |只看该作者
回复 14楼 黑色的咖啡 的帖子
8 W0 `* {/ z% C. q8 U
+ i1 T! i% x! y% }3 w# b) v. \8 M' E
    其实呢,小企业更好去推行,也可以做得比较的简单,所遇到的阻力可能要更小一点。关于如何去推行,只有先把思考理清楚了,才能做到事半功倍的效果。
主动思考,主动思考!!!
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发表于 2010-10-19 01:25:26 |只看该作者
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发表于 2010-10-19 11:41:37 |只看该作者 |楼主
回复 17楼 怪咖 的帖子
' b# X  l4 K* R0 r$ ^  l! n7 E+ |) Q, h0 u& E8 x

% P4 U: Y$ j# Y( a, X8 {3 K    谢谢怪咖,学习了
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发表于 2010-10-19 14:42:27 |只看该作者
大家还是给点实惠的意见。我们公司是借鉴白崇贤先生的实战KPI的方法,目前还不错
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发表于 2010-10-19 14:43:16 |只看该作者
有具体的需要,可以发邮件给我,kangli.5@163.com
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