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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何开战
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楼主: 黑色的咖啡
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[讨论] 绩效考核如何开战

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黑色的咖啡    

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21楼
发表于 2010-10-19 15:30:04 |只看该作者 |楼主
回复 20楼 霎时间 的帖子. s* T4 l/ l( f, T8 ?+ Q) I
& o9 Y6 b+ I9 h  E/ K0 `
0 c1 d8 E& t5 W$ L9 n4 u: X
    菜鸟先谢谢你了$ ^8 O9 `* n! l* y; z5 ^, V

+ b1 ~: j3 Z% }/ `6 v5 P' i  H
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goldrong    

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22楼
发表于 2010-10-19 18:28:48 |只看该作者
快到年底了,又要做绩效了,真是件有点痛苦的事情,各方面的权衡利益,很辛苦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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23楼
发表于 2010-10-19 18:29:32 |只看该作者
还是要根据不同的岗位序列来做绩效,否则行政的不可能和销售的在一起考核,指标都不一样啊
6 g4 {, ?# p2 A, @
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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goldrong    

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24楼
发表于 2010-10-19 18:29:49 |只看该作者
中人网里有许多这方面的资料,可以借鉴看看
4 K% {& N8 x8 R) D
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25楼
发表于 2010-10-22 15:14:12 |只看该作者
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