关于误餐补助扣缴个税的问题

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基本情况：我们公司是一家国有企业，下面有一家合资公司，本部中午休息两小时，公司不给于任何用餐方面的补助；合资公司中午只休息一小时，员工在公司食堂吃饭，自己交2元，公司支付5元（不直接发给员工）。我们本部派一人去合资公司工作，跟合资公司作息时间同步。人事薪酬关系都在本部。
现在的问题是，我们根据合资公司的标准每餐支付5元给这名员工，通过工资科目的误餐费形式发放。长期以来都是作为纳税工资进行纳税的，现在该名员工拿出《个人所得税实施细则》中关于误餐费免税的文件给我，说应该免税。我个人觉得我们发放的这种补贴应该纳税，请各位HR同仁给予见解，谢谢。

梓妤

《 财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税[1995]82号）规定：国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

如果是每个人都有的补贴，不管什么名目都要计税。

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回复 2楼 梓妤 的帖子


    谢谢你的回复，但是合资公司每人享受的5元，公司不直接发放到员工本人，所以没有扣税一说，但是本部派过去的员工是发给员工本人的，所以扣税了。

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还请同仁帮忙啊。