- 最后登录
- 2004-3-5
- 注册时间
- 2003-6-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 655
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 655
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 11
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-6-29
- 最后登录
- 2004-3-5
- 积分
- 655
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 11
|
我是一名警察,在队伍管理中想引入绩效考核但在制定民警岗位说明书时,遇到不少问题,因为很多工作无法量化。! ?# I1 W# |" ^' n0 O3 q
现在谈企业管理的很多,就公务员管理,而且是一个公务员的特殊群体——警察来说,在制订岗位说明书及考核细则时,有哪些应该注意的问题和遵循的原则呢,盼告知。 |
|