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楼主: 风雨竹

[投票] 员工离职后,你会回访吗?

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发表于 2011-10-6 18:13:30 |显示全部楼层
只针对特殊岗位,基层员工离职原则上觉得没有必要2 X9 `* J2 p  t6 w3 C+ p  b% o
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发表于 2011-10-7 11:43:40 |显示全部楼层
会,离职员工正常都有原因!我们要找出离职的真正原因,才能减少流失率!
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发表于 2015-7-22 08:23:57 |显示全部楼层
不要等到员工离职才了解离职的原因,要有提前预见的能力。
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发表于 2015-7-27 18:06:15 |显示全部楼层
这是确定公司高低的标准之一。
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发表于 2015-8-1 16:47:13 |显示全部楼层
因人而异,因情况而定了,这方面的确不太重视,是可以改进
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发表于 2015-8-5 11:04:34 |显示全部楼层
我记得以前在麦当劳工作的时候,离职一段时候后会有回访,现在回想起来,五百强就是五百强啊,那么多员工,这个回访难度那么大,都做得到。、
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发表于 2016-11-4 16:49:26 |显示全部楼层
回访工作很难做的,没有人会说真话,说实话,当人提出辞职那一时起,就巴不得早点儿结束走人,不会说真话的。
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发表于 2018-9-4 16:36:55 |显示全部楼层
我们很少做,只是偶尔会问问他的最新状况和感受
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发表于 2019-1-14 09:34:23 |显示全部楼层
直正的问出问题后,有些内容也不适合给公司的领导层汇报。
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发表于 2019-3-4 08:34:02 |显示全部楼层
回访都是些私下关系好的人。
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