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楼主: 顺予

一点点用人的感想

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中007

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秀才

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11楼

发表于 2003-11-11 15:22:00 |只看该作者

值得深思的问题

不过老板总是忽略的。而那些已经到了一定位置上的人总是希望稳定的。

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xzr

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书生

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12楼

发表于 2003-11-20 08:47:00 |只看该作者

只有体制上解决

只有体制上解决，才能彻底解决。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晓江

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秀才

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13楼

发表于 2003-11-20 10:56:00 |只看该作者

评论员文章

如果多一点思考少一点评论多一点切实的操作中国的企业会怎么样？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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老小

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会元

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14楼

发表于 2003-11-22 07:46:00 |只看该作者

对

只有做为企业的领导重视了，才会有可能解决，但作为人力资源管理者应该迟早提醒领导重视

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水晶鱼

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书童

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15楼

发表于 2005-8-18 11:09:00 |只看该作者

RE:一点点用人的感想

[em17]

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傍晚回家

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16楼

发表于 2005-8-18 15:16:00 |只看该作者

RE:一点点用人的感想

轮岗起不到解决作用,

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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就这么站着

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解元

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17楼

发表于 2005-8-19 14:00:00 |只看该作者

RE:一点点用人的感想

万金油式的人员太多了．

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orient

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18楼

发表于 2005-8-19 14:22:00 |只看该作者

RE:一点点用人的感想

结构决定成败

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顺予

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19楼

发表于 2005-8-22 20:35:00 |只看该作者 |楼主

RE:一点点用人的感想

可是许多时候，老板们总是在失去某个人的时候才会感觉到某个人的好。

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orient

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20楼

发表于 2005-8-23 11:37:00 |只看该作者

个人认为

我想可能也只是暂时的不适应，一量新人上手后，他也会忘记前任的。俗话说的“人不如新，衣不如旧”[EDIT]用户“orient”于2005-8-23 11:38:43编辑过此帖。[/EDIT]

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值得深思的问题

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对

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RE:一点点用人的感想

个人认为

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