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3 ^: a* G* b- n: \) E+ F
培训需求提出来了,大家都积极的希望,通过专家的如何如何的培训,就能将目前的 问题解决。
. \: v- S" A! Q0 Y/ J
, }4 E- t, k. F& m刚看了 张晓彤老师的课程 ，招聘流程 中第一步 就是识别工作空缺 ，觉得方案很好 ！
+ Y! v9 h$ P% N# t: [, |: n& e* l) N' l7 B9 m" k( j
在想 ，一定也有 很好的方法，来筛选 ，哪些培训需求是 实际能解决问题，或有提升的 ，. m1 T- l' q( j$ V
& o( P9 O6 q5 z: d x1 o哪些，可能就是管理问题，人员心态等等。' a, F6 N, w. r+ h
+ l) B1 P, H7 F& V# F* I% s求高手指点 ！ 
9 y1 z; U, k- e+ l" \) x |
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发表于 2010-10-22 14:12:34
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