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楼主: 潜水的鱼
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做招聘好大的心理压力

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21楼
发表于 2010-10-26 15:49:50 |只看该作者
招聘的压力一向是大的，不过努力进步也可以很快。
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shamrock    

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22楼
发表于 2010-10-26 17:14:22 |只看该作者
规避这样的问题，建议如下：
1、建立合理的人员需求申报机制。根据公司的发展规划各用人部门申报年度月度人 ...
lmc0726 发表于 2010-10-22 21:52



招聘这种事情，能做规划的也就是很大型的公司，比如在年底的时候拿了多少订单，根据订单，下一年度要投入多少生产，根据投入的生产又要招聘多少人，这是一个很细很广的工作，一般只有非常大型的企业才能做到，即使如此也难免会碰到比如金融危机大裁员之类的外部环境的影响，所有虽然这里面的几条建议很不错，但碰到实际情况的时候还问题多多的。尤其对于非生产型企业，预测的效度更低。
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龙头供应链    

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23楼
发表于 2010-10-27 09:32:42 |只看该作者
参加招聘的压力更大
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fafaaipingping    

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24楼
发表于 2010-10-27 23:14:35 |只看该作者
伯牙啊,可以理解
预见我已看见,并可感觉
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