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楼主: 潜水的鱼

员工因仰慕一个企业而进来，因厌恶自己的上级而离开

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suzie928

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11楼

发表于 2010-10-24 18:31:18 |只看该作者

是的，现在工作除了人岗匹配外，是否符合领导的口味也很重要啊，嗨，谁让都是有感情的动物呢

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虞城客

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贡士

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12楼

发表于 2010-10-24 19:31:05 |只看该作者

听过很多次，有一定道理。

行动比空想有意义的多。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qiuzelin

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13楼

发表于 2010-10-24 23:49:16 |只看该作者

觉得这是一种悲哀。首先，当然先考虑自身。是否AQ（抗压能力）过低？是否与上级不合的原因在自己身上？是否没有站在上级的角度去思考事情？其次，就是上级本身。蓝旗人说的没错，这是一种不理智的表现。但是当上级是专业素质一流，但人品欠佳的时候，又怎么看待呢？

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乖巧猫猫

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一只脸蛋圆圆的猫

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14楼

发表于 2010-10-25 08:53:26 |只看该作者

人在逆境中成长的会更快，当是一种锻炼，从这个单位调到下个单位，能保证会遇到比这个好滴？所以，改变不了别人，就改变自己！

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莫愁公主

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会元

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15楼

发表于 2010-10-25 10:59:19 |只看该作者

是工作太过压抑了，才会有这样的决定吧

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csm8099

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16楼

发表于 2010-10-25 11:48:33 |只看该作者

到什么山上唱什么歌。通常情况下改变别人是很难的。坚持原则的情况下变通自己才是生存这道。人是能动的。变是永恒的。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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祖朝野

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17楼

发表于 2010-10-25 12:04:09 |只看该作者

对这种情况我个人比较认同，我的现状就有点像。
现在的新领导比我还后入职，急于表现和笼络人心，行事风格很不适应。当然我要去适应和配合领导的风格，但我就会把我的简历重新挂到人才网上去，有合适的就会考虑跳槽。没有这个领导的情况下自己的规划至少是在这个企业还要发展几年的。
现在的状态就是“卧槽”，已经想走了，但没合适的。

大的培训啊……

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