1 234 5 / 5 页下一页

楼主: 潜水的鱼

员工因仰慕一个企业而进来，因厌恶自己的上级而离开

[复制链接]

zj110

10 主题	8 听众	7732 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-4
最后登录: 2021-1-4
积分: 7732
精华: 0
主题: 10
帖子: 213

21楼

发表于 2010-10-25 15:20:01 |只看该作者

管理学上说“参加公司，离开经理”就是这个道理

使用道具举报

行者悟空

31 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 242 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-3-4
最后登录: 2019-3-19
积分: 10215
精华: 0
主题: 31
帖子: 1153

22楼

发表于 2010-10-25 15:58:27 |只看该作者

这个已经是常态了。悲哀。

海纳百川处实效功

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

shanglei1

4 主题	4 听众	707 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-4-29
最后登录: 2016-3-17
积分: 707
精华: 0
主题: 4
帖子: 64

23楼

发表于 2010-10-25 16:17:01 |只看该作者

这个就体现了基层管理者的水平，是简单粗暴管理，还是真正人性化管理。但一般离职时，员工怕自己工资什么的受影响，而选择避开此类问题，只有少部分员工离职会坦诚说出上级领导的管理问题

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

wangyulu

4 主题	6 听众	1470 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-10-11
最后登录: 2014-1-9
积分: 1470
精华: 0
主题: 4
帖子: 245

24楼

发表于 2010-10-25 16:22:02 |只看该作者

我觉得没有必要跟上司处理不好关系就离职，这样的行为对自己很不负责任。让人仰慕的企业肯定是比较好的，进入让人仰慕的企业相对来讲也比较困难，很不容易的进去了，就因为跟上司把关系弄不好就离职，不是很亏吗？你又不是拿他付的薪水，但是你离职可是用的是自己的成本！为什么要干这样的事情呢？
再说，跟上司关系是可以调和的，上司也是人，也有弱点和情感的呀，跟上司把关系处理好主要是看你会怎么做吧！首先得改改性子，这样的极躁的性子不是每个人都会来包容你的，先调整好自己的心态，再来改和上司的相处之道。

使用道具举报