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楼主: 潜水的鱼

员工因仰慕一个企业而进来，因厌恶自己的上级而离开

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zj110

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贡士

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21楼

发表于 2010-10-25 15:20:01 |只看该作者

管理学上说“参加公司，离开经理”就是这个道理

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行者悟空

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会元

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22楼

发表于 2010-10-25 15:58:27 |只看该作者

这个已经是常态了。悲哀。

海纳百川处实效功

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shanglei1

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23楼

发表于 2010-10-25 16:17:01 |只看该作者

这个就体现了基层管理者的水平，是简单粗暴管理，还是真正人性化管理。但一般离职时，员工怕自己工资什么的受影响，而选择避开此类问题，只有少部分员工离职会坦诚说出上级领导的管理问题

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wangyulu

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24楼

发表于 2010-10-25 16:22:02 |只看该作者

我觉得没有必要跟上司处理不好关系就离职，这样的行为对自己很不负责任。让人仰慕的企业肯定是比较好的，进入让人仰慕的企业相对来讲也比较困难，很不容易的进去了，就因为跟上司把关系弄不好就离职，不是很亏吗？你又不是拿他付的薪水，但是你离职可是用的是自己的成本！为什么要干这样的事情呢？
再说，跟上司关系是可以调和的，上司也是人，也有弱点和情感的呀，跟上司把关系处理好主要是看你会怎么做吧！首先得改改性子，这样的极躁的性子不是每个人都会来包容你的，先调整好自己的心态，再来改和上司的相处之道。

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