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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何做好员工关系这一模块？
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[讨论] 如何做好员工关系这一模块？

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wenjing@1020 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-10-26 13:59:22 |只看该作者 |倒序浏览
作为员工关系专员，应该注意哪些问题？需要具备哪些素质？
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anchortools    

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探花

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沙发
发表于 2010-10-26 14:10:07 |只看该作者
我也想知道啊，虽然我不是劳动关系专员，可是每个版块都涉及，都要了解！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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千澈    

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发表于 2010-10-26 14:36:46 |只看该作者
很多企业重视员工关系的原因是员工关系负责人是帮助企业打劳动纠纷官司的，只是这些事情的储备人员，简单的说下自己的理解，员工关系包括两方面的内容：1、公司制度与国家劳动政策的维系及顾问的角色 2、利用非制度和政策性的一切资源来调动员工工作热情、员工士气、员工归属感、员工稳定性等等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gelingqing    

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发表于 2010-10-26 21:13:32 |只看该作者
我目前和楼主的境遇一样，大家一起加油哦
努力工作，努力生活
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HR学生123 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-10-27 12:57:11 |只看该作者
员工关系做起来还是挺难，希望有高人指点
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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cowboykiki    

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6楼
发表于 2010-10-27 15:03:54 |只看该作者
要先建章立制，让自己赢在起跑线上！
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2010-10-27 20:34:53 |只看该作者
多站在第三方考虑问题！
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