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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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3 与单位签了两年合同，但是单位一年就解除了劳动合同，

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6 员工发生工伤住院费及医药费的垫付问题

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5 陪护假是否必须要休？

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8 公司扣押档案，且要求员工自己补之前公司缴纳保险部分

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3 劳动合同法对人力资源管理的十大影响 agree

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5 急救！是否连续计算工龄？ agree

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7 请教高人，我该如何跟她谈？

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10 请教给位老师啊 ...2

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4 专业技术培训协议里的服务时间 agree

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10-31

3 劳动合同附件有没有法律效力？

10-31

0 《劳动合同法》下项目施工的人力措施

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4 关于无固定期限劳动合同 agree

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10-30

15 关于申请不定时工作制 ...2

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4 陕西省首例国家干部讨薪案开庭择日将宣判

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5 关于员工的离职面谈

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10 -----无固定期限劳动合同 ...2

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1 工伤认定后企业却破产了?

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5 全国人大常委会表决通过社会保险法 agree

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8 社会保险问题 agree

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13 新进员工休带薪休假的问题.... heatlevel

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10-29

4 人力资源外包

10-28

11 ------试用期期间是否要签订劳动合同？ heatlevel

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10-28

2 员工与老板

10-28

8 离职人员欠公司的钱不还怎么办？

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17 换工作后劳保基数问题 heatlevel

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10-28

2 正式录用的员工该不该填保证书？

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7 编外人员的使用风险 agree

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11 促销人员实行劳务派遣？ heatlevel

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2 杭州的非全日制用工社保如何解决

10-28

10 这样的一天扣3天合理吗？？不合里我该怎么办？ ...2

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1 关于加班费的控制！（个人总结） agree

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6 如何做好员工关系这一模块？

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10 关于三期员工被解雇的补偿金问题 ...2

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7 离职员工的最后月工资冻结是否为拖欠工资？

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11 求助：三期员工被要求调整岗位（降职），该怎么办呢 heatlevel

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10-27

3 员工离职后，你会采取什么回访方式？

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12 有个别员工不肯签保密协议（无竞业限制）怎么办？ heatlevel

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10-26

9 经济补偿金可否用一次性奖金的计算方法来计算所得税？

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2 请教单位要用小时工，签合同

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7 都在十五日内办理档案和社会保险关系转移吗？ agree

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