工伤认定后企业却破产了?

帝联Roy

      浏览新闻时看到一篇报道，讲的内容大概如下：
A员工在某IT企业任职仓库管理员，某天在工作时，由于意外造成左手粉碎性骨折。单位立即将他送到附近医院救治，并进行了工伤认定申请。
* h+ Q2 N3 }3 W, q  s+ }( n( E     A住院期间单位支付了全部医疗费和应付工资，并协助操作了伤残等级鉴定和工伤理赔的部分程序，但在最后的理赔阶段，单位却由于经营不善而倒闭“人间蒸发”了。
     A此时接到保险公司通知，若要获得赔付，须单位在最后几分文件盖章确认，但A此时根本无法找到单位负责人。
' C& c! s2 B" `8 N- `- B) b问题1：A该怎么办？
! W: q' \) u, H0 w' y# Q" J8 x) n问题2：既然已经进行过伤残等级鉴定、工伤认定和理赔的部分程序，保险公司是否能够以最后几分文件未盖章为由拒绝赔付？
; y; Q8 y0 F3 R* \5 Q6 J* \, G    这篇文章并未给出解决办法，大家都提提自己的看法。

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cowboykiki

破产并不意味着企业债务免除，其清算资产和出资人的财产照样可以赔偿劳动者的。