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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同附件 有没有法律效力？
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[讨论] 劳动合同附件 有没有法律效力？

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怪咖    
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发表于 2010-10-31 01:24:31 |只看该作者 |倒序浏览
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-10-31 12:17:19 |只看该作者
同求答案!!!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-10-31 13:37:58 |只看该作者
必须是变更合同中包含的事项的，才能算劳动合同附件，比如以下内容：合同期限、工作岗位、工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等等。
4 ~* D- K  W4 r/ l' t" k* K# \其他与合同内容无关的协议或者保证书可以另行保存，不作为劳动合同的附件。
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-10-31 22:55:02 |只看该作者
有法律效力。但是变更需要协商并签订书面协议。
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