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7 关于劳动合同续期签订问题

10-26

4 关于工伤认定

10-25

10 家政工B与A公司的争议 ...2

10-25

4 销售经理提成的争议

10-25

7 保安的工资怎么算比较合理

10-25

11 台风什么级别可以不上班，给不扣薪假？ heatlevel

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10-25

3 制服的约束方案

10-24

2 省内异地就业后，养老及医疗关系如何续接？如何办理？

10-24

10 求助该员工应该辞退与否 agree

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10-24

3 真实劳动关系案例讨论

10-24

7 劳动合同风险

10-24

1 员工关系工作指引 agree

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18 三种未缴纳保险的员工离职提出补偿怎么办？ heatlevel

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10-23

4 工伤期间工资的计算问题 agree

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10-23

12 女25周岁，男24周岁算晚育吗？ heatlevel

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10-23

9 请教：职工产检假是如何休的？

10-22

1 有关临时工的问题

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4 意外险补偿是否可以这样？ agree

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10-22

2 劳动风险有多大——借调办公室人员到车间充当作业员 agree

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10-22

4 关于员工关系这一块

10-22

15 HR如何解决来自老板和员工两方面的问题？ heatlevel

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10-21

0 求离职原因调查表

10-21

8 人力资源管理规范企业的困惑

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10 求助案例—产假该从何时开始？ agree

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10-21

32 劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？ ...2 3 4

10-20

2 补偿金与赔偿金的区别是什么

10-20

3 对于肺结核员工如何处理?

10-20

12 急！！各位前辈进来帮帮忙 ...2

10-20

2 工伤员工处理

10-20

22 员工偷走劳动合同，要求支付未签劳动合同双倍工资 heatlevel

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10-20

7 工伤赔偿问题--有点复杂 agree

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11 职工养老保险基数的到底怎么确定？ agree

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10-20

9 求助：关于辞退员工补偿金的问题

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17 你所在的公司如何支付管理人员加班费？ heatlevel

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10-20

8 绕道回家车祸身亡是否可认定为工伤？ agree

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10-20

5 试用期薪资纠纷

10-19

7 晕菜了！待通知金的问题

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5 工傷

10-19

2 关于公司员工配偶安置问题的分析

10-19

0 头疼：小型高新企业如何申请非北京生源户口指标呢？

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