劳动仲裁

nify

手中有用人单位发的工资条（手写），但没有签字或盖章；
; {$ d" U- q: ^+ H* Q) }9 n* L没有劳动合同（合同签了，但用人单位没发给劳动者）；
( u6 L5 r9 s3 i) ]; [$ \, t有一张用人单位违法解除的公告，盖有公章，（公告是贴在公司里的，被劳动者拿来了）；
  W; J* \- d9 c; {8 C有工作证，证上有打印的公司名称，但没有盖章；
有最后的工作移交清单，但只有部门领导的签字，没有公司名称；
请问：
7 a1 n$ p" C) Y# |" [6 r1、这些能否作为仲裁的有效材料？能否得到仲裁委的采信？
% v2 s' f3 [/ u: A  h. T2、要是劳动者赢了仲裁，用人单位拒不支付赔偿金、加班费怎么办？
/ _  W. [! o, |4 R

四眼仔David

手中有用人单位发的工资条（手写），但没有签字或盖章；----无效
( v( D" \, z, y+ Z+ G没有劳动合同（合同签了，但用人单位没发给劳动者）；----只要有证据证明事实劳动关系，可以追讨双倍工资
* p$ m" w6 W2 p$ x8 G有一张用人单位违法解除的公告，盖有公章，（公告是贴在公司里的，被劳动者拿来了）；----有效。（违法解除的公告？？？什么东东来着？？？）
+ ^2 K( I. i/ [, r! @有工作证，证上有打印的公司名称，但没有盖章；----无效
(有最后的工作移交清单，但只有部门领导的签字，没有公司名称；----无效
2、要是劳动者赢了仲裁，用人单位拒不支付赔偿金、加班费怎么办？----申请强制执行

nify

用人单位以暂时没钱为由打欠条怎么办？

nify

XX部员工XXX拒不接受公司对他的行政任免决定（总字[2010]12号），消极怠工满三个工作日，且在工作时间内串岗，严重影响公司生产的正常运行，对照公司制度，决定给予XXX除名处理，解除劳动合同，三个工作日内办理好清交手续，到财务部一次性结清工资。
+ Z4 n( Y# g7 d& [

四眼仔David

回复 4楼 nify 的帖子

( A  k1 C& O7 p9 W8 N: Q
    叫 《员工违纪处理公告》好一点，违法解除公告，看着就感觉企业违法接触员工劳动关系，还要大肆宣扬似的.....

nify

就是

huangbo1984

搞了这么久不知道你要促裁的项目是什么,加班费呢,还是经济补偿,还是?

四眼仔David

楼主是代表企业~~

创导红叶

不知道楼主要到仲裁委申请什么呢

nify

10.27刚到公司 ，发现坐位边上新来一个人，公司就叫我办交接让我走人，没有任何说法。
7 J9 k; u) x7 a* o/ f  r) \我去仲裁要求赔偿金、加班费等。已经受理。
就是怕公司造出一些证据，对我不利，比如说我违反制度等等。
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