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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 经济补偿的年份计算
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[讨论] 经济补偿的年份计算

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楼主
发表于 2010-10-28 14:56:46 |只看该作者 |倒序浏览
新劳动合同法：1 X+ s9 t5 q0 U5 J3 w5 a
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。$ m% ^! t/ Y" f& D3 e
－－－－－－－－－－－－－
, I( p4 |" z9 g9 B- }* v) g8 }/ k8 ]入职日－08年3月7日
8 E3 c+ y0 I) `: J  {  ?离职日－10年9月1日7 {* P0 b" S- o! R) F8 ]9 ?* e4 N
共工作了2年5个月26天
% c: ?' a# e& K; q1 Q3 A
6 L% N; q: Z  m; z5 G/ V0 h 5 ~$ q6 [: ~7 l4 t
我的算法是2.5个月。可是我同事却根据年度计算：
& W& }! a- _' C* Z08年做超过了6个月－1
2 @; X: [/ b& c  u0 d09年一年　　　　－1
9 X4 ]6 ~9 s* `2 W10年做超过了6个月－1( B6 j5 X2 j8 i! ], E* o# L) S
所以共3个月。
, ~0 U, Y$ t3 [9 {( j5 O4 \/ T% N" v& W2 E
- u& f( a0 F4 G- l
按照新劳动合同法第四十七条，根据以上例子，是2.5个月还是3个月？
6 T& [& p6 o1 D, B* Z4 a
人在国外的外国人
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aionovo    

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沙发
发表于 2010-10-28 15:12:12 |只看该作者
是2.5个月
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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如梦@    

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爱在中人

板凳
发表于 2010-10-28 15:14:17 |只看该作者
应该是2.5个月。
谨小慎微！
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hansenyi    

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地板
发表于 2010-10-28 15:42:40 |只看该作者
从2008年12月31日算起，你应该是两个月吧。
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-10-28 15:57:40 |只看该作者 |楼主
从2008年12月31日算起，你应该是两个月吧。. z* \2 C* J" K3 K0 p6 b; p; l
hansenyi 发表于 2010-10-28 15:42
为何从2008年12月31日算起？
人在国外的外国人
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四眼仔David    

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6楼
发表于 2010-10-28 16:03:28 |只看该作者
08.3.7---09.3.6    1( }2 l; j8 e% Q  ~: N
09.3.7---10.3.6    1
# F( F9 U% ~- u* [' N6 h; b0 [10.3.7---10.9.1    (5个月零24天) 0.5: l6 }" `+ p  B# o6 @* h
一共2个半月   如果离职日超过10.9.6，那就是3个月了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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belindachen    

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发表于 2010-10-28 16:10:25 |只看该作者
2.5个月吧！
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cvalen    

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发表于 2010-10-28 16:44:52 |只看该作者
应该是2.5个月
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cowboykiki    

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发表于 2010-10-29 14:40:58 |只看该作者
呵呵 拿个半月的工资。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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leemzb    

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发表于 2011-7-14 11:48:34 |只看该作者
08年做超过了6个月－1% x/ |- y% R9 p6 n# v4 D. l5 H
09年一年　　　　－1
4 x7 j: m' m; ~10年做超过了6个月－1; R( g" V, `% U
& ~, n% K& Q1 B  S- @. a
你同事怎么会认为10年超过了6个月呢？
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