这样的竞业限制是否有效？

sudan7931

1、若原单位提出异议，新单位需要承担风险吗
   新单位有连带责任，如果这位人员在新单位入职之后造成原单位的损失，原单位可追究新单位与这位人员的责任
2、若原单位没有支付经济补偿，A可以在离职后随便找工作，而没有风险吗？
1 K  t- l3 k1 M3 u# v   没有支付经济补偿，同时没有保密协议的，可以在同行业竞争，但职业道德需遵守。
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莉惟

太感谢常总了，谢谢分享。

XM若水

匆忙路过。