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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样的竞业限制是否有效？
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楼主: 帝联Roy
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[讨论] 这样的竞业限制是否有效？

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sudan7931    

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11楼
发表于 2011-1-28 15:50:20 |只看该作者
1、若原单位提出异议，新单位需要承担风险吗+ B" }4 k. A% I
   新单位有连带责任，如果这位人员在新单位入职之后造成原单位的损失，原单位可追究新单位与这位人员的责任7 K# B8 l- ~: ]9 D5 k. u7 B; u
2、若原单位没有支付经济补偿，A可以在离职后随便找工作，而没有风险吗？
1 J2 f9 ~5 y4 `   没有支付经济补偿，同时没有保密协议的，可以在同行业竞争，但职业道德需遵守。
2 o" R  o8 C/ B  V9 Z5 x( G
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莉惟    

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12楼
发表于 2011-8-23 23:35:30 |只看该作者
太感谢常总了，谢谢分享。
生活就像坐过山车，爬到最高点时，就要自然下滑了，调整，调整。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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XM若水    

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13楼
发表于 2011-8-24 08:23:28 |只看该作者
匆忙路过。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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