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《连锁经营企业培训手册》

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楼主
发表于 2010-10-31 18:09:27 |只看该作者 |倒序浏览
代企业都强调“学习型组织”的观点,学习型组织的特点就是维持: M0 u6 ]/ L$ U
企业的“再生力”' G; G" `, ^& ]# c

: m! [# `. g! D# g* ]+ H. A4 F---3 O7 ]& k: s, G  E- |) `
即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发、创造新的动力,而! ^" |, W% ?, p
这里的“再生力”
/ i: x- S1 K. q9 X1 Y% M+ h% g9 i,仍然需要靠培训的方式来实现。! o$ f3 S$ b3 h* s8 r+ ~% P
---, O* t) x3 ]1 m" g' m5 k
培训能提高员工的技术能力、提高员工的操9 K" ^) X5 L' J2 ]3 X1 P) k, Q
作熟练度,相应地提高- W5 s1 B2 m. `; c. w7 T+ f, k
了工作效率;培训是实现人才储备的重要手段;培训能促进公司各. [( i4 h# I. V- j( C0 V
店面、各部门的协调合作,培养团队和整体作业精神。' L5 Z* @% h2 N/ \" A
企业的成功,基于所有员工的成功;, x+ W! u, `; y; Q% |$ O
员工的成功,基于不断学习与训练。
; a1 u( y5 q! U; O+ _我们福之泰的“持续
) J- W- T) ]' R% q; O  
( b% }4 u; W% @- }0 M: C  
6 }, P9 L8 T7 f4 a5 m8 @6 ^7 g发展,不断进步!
. M* X* M8 e1 h; @! q, K+ X  R”是
: x. o1 S' ?# B0 m9 @7 y& F * M2 e, q1 ^& L3 v. a- B
  
" b. _# O, k0 _5 R% L3 `$ u- I# q* s( b离不开培训的。培训5 f! v' N) W5 f1 ^. |: N( `+ j
0 ^5 C$ k$ x. Q/ N* s9 K
  9 v6 A4 F( a: `  d* A% D
是所有福之泰人的长期职责。培训3 o; l) o  u; c7 i
并不仅仅是我们说些什么,或$ [" i& u4 e- t+ l

7 B. |; }5 ^( n4 T3 v3 X  A, a* r/ j  
- [% i8 X, K- b- ~- A0 b, a是示范些什么,它同时也传递着我们所能接受的工作表现。
9 ~9 i0 a( S9 L) Q* L4 v

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发表于 2010-11-1 11:01:42 |只看该作者
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发表于 2010-11-16 13:58:43 |只看该作者
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地板
发表于 2010-11-18 15:20:54 |只看该作者
不知如何,楼上评价一下啊。
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发表于 2010-12-16 15:49:16 |只看该作者
学习学习学习
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发表于 2011-1-19 17:48:09 |只看该作者
没能下载下来!!
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发表于 2011-6-1 23:32:16 |只看该作者
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发表于 2011-6-15 11:18:49 |只看该作者
无法下载 打不开啊
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发表于 2012-9-19 08:12:45 |只看该作者
有点空,没有想像中的好!
年底忙碌啊
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