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楼主: 小差火

[培训规划] 2011年度培训需求调查及培训计划制订方案

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brave-heart

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秀才

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71楼

发表于 2011-12-9 14:21:06 |只看该作者

学习了，顶一下！

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米籣

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秀才

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72楼

发表于 2011-12-26 14:03:14 |只看该作者

学习了真的很有用啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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llq1228

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举人

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73楼

发表于 2011-12-26 14:40:34 |只看该作者

学习了，谢谢楼主！

塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每

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lvshenlu

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书童

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74楼

发表于 2011-12-27 21:23:01 |只看该作者

不错不错

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woshiyangmina

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书生

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该用户从未签到

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75楼

发表于 2011-12-28 10:23:02 |只看该作者

做个借鉴

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天涯禅师

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76楼

发表于 2011-12-28 23:10:30 |只看该作者

很不错，很详细。

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xcp123

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77楼

发表于 2012-1-14 15:50:49 |只看该作者

谢谢楼主的分享，要是还有附件的话，就更好了

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跑跑踩踩

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78楼

发表于 2012-1-14 16:10:01 |只看该作者

逻辑很清晰，从基层、中层到高层，并且根据不同群体，采取的方法不同，比较灵活，很实际的文章。

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王林交流

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79楼

发表于 2012-4-26 12:29:56 |只看该作者

体系建立的制度和工具都很全。专业！

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一叶一年生

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80楼

发表于 2012-5-12 13:34:53 |只看该作者

很受用，果断学习

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