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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 组织设计遵循的基本原则
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楼主: 金默
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组织设计遵循的基本原则

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慧缘居士    

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11楼
发表于 2003-8-8 15:25:00 |只看该作者

组织

任何组织设置的原则应归为一点，最大的发挥人力资本的效益，避免人浮于事和事多人少的局面。
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青岛人    

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12楼
发表于 2003-8-8 16:04:00 |只看该作者

效率原则应第一位

市场经济效率第一
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xitang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-8-8 16:38:00 |只看该作者

所谓的原则切记死板

与职位、权责相结合。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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金默    

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14楼
发表于 2003-8-8 16:55:00 |只看该作者 |楼主

再做一些补充

就象做任何一件完整的事一样，在组织设计的过程当中，所应该遵循的原则虽然有9种，但切不可以对这9种原则倾注同样的精力。要有所侧重，兼顾别样。
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seek    

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15楼
发表于 2003-8-9 11:41:00 |只看该作者

能不能仔细阐述？

能不能仔细阐述一下你的九大原则？
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长荣    

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16楼
发表于 2003-8-9 11:47:00 |只看该作者

很好，不过

不过应以老板或经营层所掌握的知识认可且可发挥与他们利益相一致的可持续改善的为第一原则
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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17楼
无效楼层，该帖已经被删除
xsa    

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18楼
发表于 2003-8-10 10:20:00 |只看该作者

管理跨度

管理跨度一般多大合适？
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雪中莲    

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19楼
发表于 2003-8-10 16:47:00 |只看该作者

有没有更多的介绍

或者更明确的方法和案例啊？解释一下，介绍一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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流浪者1    

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20楼
发表于 2003-8-10 21:34:00 |只看该作者

好

有点意思
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