绩效指标的计分方法

xiong184025

      目前本人所能想到的计分方法如下：
) Q+ ?6 X* n, e" ?* x( L
  ^) P+ i- v$ ]3 j1 o9 T1、在权重的基础上每高于/低于标准1个单位加/扣多少分，再将各指标的得分相加；

7 G! m3 L6 K1 B: T& P2 s2、在百分制的基础上每高于/低于标准1个单位加/扣多少分，然后将权重与得分相乘，再将各指标的得分相加；

3、直接将权重与完成率相乘得出指标的分数，再将各指标的得分相加；
6 t  F9 k* S5 t
       各位请想下还有其他更科学合理的计算方法吗？

xiong184025

怎么没人回我呢？

brainbow123

我觉得要根据不同的绩效指标采用不同的计分方法，计分方法越简单越好，要看绩效指标是哪种类型。

jcxf222

书生的计分方法好难懂噢。

csm8099

这个我感觉不能一刀切，要视指标的具体情况而定。