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[讨论] 员工个人绩效考核结果与企业支付其薪酬水平间关系

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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-11-3 08:55:55 |只看该作者 |倒序浏览
单选投票, 共有 17 人参与投票

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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-11-3 08:56:49 |只看该作者 |楼主
自己先选个，欢迎大家来讨论。
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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发表于 2010-11-4 12:45:13 |只看该作者
回复 2楼 bwwr 的帖子! p+ ^8 n1 v- l) f. k

& N, U. j. A7 T" H  v0 p
; C: c0 m2 ]2 x; ^8 O; J/ Y3 @     好话题！
$ f" s1 M4 x" l5 y+ h     请问楼主，这里的投票标准是大家的实际做法还是自己的看法？
# A$ ]6 X+ `5 k: b" t" I1 }    “绩效主导”指的是公司的绩效主导型还是指绩效是员工评价中的重要工作？& A( O9 k) M& Q! F7 G
     如果方便的话，再明确下问题吧，谢谢。
: }% V% q7 x+ E3 ^9 u5 {
2 ^% P1 H3 x; p3 H; u8 U0 e) }
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-4 12:47:31 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 loulan777 的帖子% q9 T1 @# U6 \) R* p$ L+ p
3 {: I4 l" K& T$ R( r( v* u) t- N

* Z9 l6 O/ ]! Y  S. V4 o6 v' _实际做法！如果表明观点，请另注明，谢谢。
  _( V- v6 _! n绩效主导本题解释为绩效结果占主导地位，即收入和绩效结果有比较显著的关联，但是还会综合考虑一些如员工技能、客户评价等因素。- E" ~& g# ~. E& Z( D! u. J
本帖最后由 bwwr 于 2010-11-4 12:52 编辑
4 w% I" ?4 D8 h1 A( M' U7 i: [  O5 K4 }! u, `8 B/ W7 Z: R% b
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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梓妤    

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发表于 2010-11-4 17:09:07 |只看该作者
根据不同岗位，相关程度也不同啊
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概不负责 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-5 19:25:14 |只看该作者
这个主导与非主导之间，很难有明确的界定。比如说绩效影响全薪的百分比是多少才叫主导呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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发表于 2010-11-5 21:39:10 |只看该作者
回复 6楼 概不负责 的帖子$ l0 y+ _- F. z9 l7 m5 y! K* [) _
; S( Y7 r. E% d2 p' r
' E- _- }/ A' g+ D" t# p  F( D
    恩，很多事情很难说清楚。
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lynn1992xie    

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发表于 2011-4-2 20:43:46 |只看该作者
现在不是很提倡绩效主导么，不过其他因素也占一定比例的
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