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楼主: minerwater

企业绩效管理中的十大核心问题

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我知我心

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41楼

发表于 2003-8-9 13:10:00 |只看该作者

略有不同看法（一）

我倒觉得目前绩效管理中最大的问题在于，绩效考核流程走过场，员工绩效与员工激励脱节，结果绩效管理成了正常工作之外的又一项多余任务。

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我知我心

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42楼

发表于 2003-8-9 13:14:00 |只看该作者

略有不同看法（二）

还有很重要的是，目前不仅是多数企业把绩效管理单纯看作人力资源部门的事，而人力资源部门有时也不自觉的陷入这个误区。员工更应该主动参与到自己绩效管理的过程中来。

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人蟲

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43楼

发表于 2003-8-9 15:10:00 |只看该作者

绩效管理在国有企业中很难开展

就目前国有企业管理体制大多数情况下还是人治的情况下推行绩效管理有不少难度

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缘木鱼

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44楼

发表于 2003-8-10 21:26:00 |只看该作者

绩效评估不等于绩效管理

我想文中列举的有些问题应该是绩效评估问题才对，绩效评估不等于绩效管理。

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ZMC88

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45楼

发表于 2003-8-11 07:56:00 |只看该作者

现在都是领导说了算

真正去做,其实挺不错的

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光头同志

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46楼

发表于 2003-8-11 09:27:00 |只看该作者

企业绩效管理中的第一核心问题

当前,有关企业绩效管理观点很多,但我认为第一核心问题是如何简单有效在企业内部实施绩效管理.

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谋天

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47楼

发表于 2003-8-11 09:38:00 |只看该作者

不错

对于绩效管理问题是我们做人力资源管理应注意的部，但实施和控制及与奖励原挂勾方能取得好的效果吧。另外老总主观不重视就另当别论了。

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肥妞

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48楼

发表于 2003-8-11 10:21:00 |只看该作者

说起来容易，做起来难。

公司也整天在说绩效考核，可制定的制度又是“拿来主义”，不是非常适应本公司。所以考核也是流于形式。

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mogeng

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49楼

发表于 2006-6-25 19:35:00 |只看该作者

RE:企业绩效管理中的十大核心问题

一般而言市场人员到底是一月一考核合适，还是每季度考核，每年考核呢？

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卫奇

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50楼

发表于 2006-6-30 09:22:00 |只看该作者

RE:企业绩效管理中的十大核心问题

方法总比问题多[em01][em01]

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企业绩效管理中的十大核心问题

略有不同看法（一）

略有不同看法（二）

绩效管理在国有企业中很难开展

绩效评估不等于绩效管理

现在都是领导说了算

企业绩效管理中的第一核心问题

不错

说起来容易，做起来难。

RE:企业绩效管理中的十大核心问题

RE:企业绩效管理中的十大核心问题

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