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企业绩效管理中的十大核心问题

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minerwater

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电梯直达

楼主

发表于 2003-8-6 14:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发

发表于 2003-8-6 21:09:00 |只看该作者 |楼主

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2003-8-6 21:10:00 |只看该作者 |楼主

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2003-8-6 21:11:00 |只看该作者 |楼主

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5楼

发表于 2003-8-6 21:12:00 |只看该作者 |楼主

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6楼

发表于 2003-8-6 21:13:00 |只看该作者 |楼主

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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上海滩

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HR3000强

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7楼

发表于 2003-8-7 13:05:00 |只看该作者

很不错哦，学到了不少东西

：）

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weidashiye

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解元

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8楼

发表于 2003-8-7 13:56:00 |只看该作者

应该值得注意、值得学习

发现了问题，才能解决问题

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1972721

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解元

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[LV.1]初来乍到

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9楼

发表于 2003-8-7 14:45:00 |只看该作者

能克服

这十个问题的绩效评估体系还需要业界不断探索。

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pp

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会元

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10楼

发表于 2003-8-7 15:56:00 |只看该作者

问题N

十一、不同的评价者对评价尺度把握不一，缺乏可比性；十二、绩效面谈没有做或者应付，失去应有的意义。 ……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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很不错哦，学到了不少东西

应该值得注意、值得学习

能克服

问题N

2011年人气博主勋章