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楼主: minerwater
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企业绩效管理中的十大核心问题

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huangmagi    

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11楼
发表于 2003-8-7 16:28:00 |只看该作者

深有体会

十个问题的解决关键在于领导，在于领导利用考核的目的，考核前的培训、宣传等。
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泥妮    

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12楼
发表于 2003-8-7 17:11:00 |只看该作者

要互动

绩效考核要互动式的，人力资源部与业务部门共同参与。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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睫毛上的灰尘    

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13楼
发表于 2003-8-7 18:56:00 |只看该作者

请版主注意错别字！！

常在版主的文章中发现错别字，下次是不是可以改正一下！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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风之莲    

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14楼
发表于 2003-8-7 20:23:00 |只看该作者

不错

很好地指出了问题的关键
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李昭兴    

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15楼
发表于 2003-8-7 21:21:00 |只看该作者

有道理

真的很有道理。
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Clevergirl    

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16楼
发表于 2003-8-8 09:02:00 |只看该作者

说得不错

许多问题是绩效管理实施中的通病。
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谋天    

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17楼
发表于 2003-8-8 09:49:00 |只看该作者

发现问题易，解决问题难？

世上所有事都安是发现表面现象容易的，解决起来就难喽！企业不同，绩效管理亦不同，其中关键在于实施和员工参与认同，并同工资、奖金及晋升等结合起来。
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侠影    

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18楼
发表于 2003-8-8 09:51:00 |只看该作者

有道理

第一回来，胜读*年书！
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随风漂栋    

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19楼
发表于 2003-8-8 10:55:00 |只看该作者

有收获

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钢球    

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20楼
发表于 2003-8-8 11:09:00 |只看该作者

归纳的很到位

工作中有同样的体会
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