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职场五步走,让你更“值钱”

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发表于 2010-11-3 18:26:30 |只看该作者 |倒序浏览
危机下,职场人更要考虑自身的提升问题。探讨如何在自己的职涯规划中不断地提升,如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值,更加抢手等等这些问题成为热点。本文介绍五步方法,让你更“值钱”。
& a7 P0 E* X5 \2 a( {% q4 [6 o  自我剖析———认识自己
  c' p/ q! Z) V  很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。! v% t0 x+ k7 ~# H  d" p. u; l' U
  所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
7 S9 _! N& Q6 D5 s8 o' ^" n  作时间的主人———善用时间
9 J5 T! V9 D* C  上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人“与众不同”的关键。# A+ K5 ~3 ]  N: ?3 a
  时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。2 c$ @$ g  _: o$ w8 c! Q" H+ i
敢于承担责任———多做多问7 D. r1 u) B" h( Y- [# n' |
  古话有云:吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加培训,多拿证书。但事实是. . b# w- P7 `; i# x8 R2 r
4 L3 a6 ^& M5 Z, S8 t% X0 S
 石化英才网客户房先生表示,在他多年从事HR管理的工作中发现,很多人在简历中写得很漂亮,但当他用行为面谈法进行面试时,却发现这些求职者往往答非所问,缺少实际导入执行的经验,常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识,事实上,这两者之间有很大的差距。
) T, H1 Y7 j. u- C  可见,HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力,即使通过培训而了解到某项技能,也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会,敢于尝试,对于不懂的勇于询问,积累实务操作经验。- Z/ G3 z* L$ y6 e( [4 ^
  做自己的假想敌———不要和别人比较( M/ k) F+ _7 X: L
  世上没有绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中,而受到这种不愉快心情的影响,不仅感受不到工作的快乐,使自己缺少成就感,也会局限和阻碍个人的发展。+ T! ~* O" G/ l9 k! ~
  所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。9 D, k7 k# L. F8 _  [# K. l6 Q! P3 u; ^& v
  直面挑战———拒绝频繁跳槽
) D3 ]1 o6 A9 a5 x! ], _8 ]0 k  任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为HR心中的“扣分”项。
/ S: ?( k& F& b5 ^1 O! ]  那该如何区分有益的和无益的跳槽呢?陈先生表示,关键还在于跳槽的动机———不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。
& }+ e* V* i! h* b0 M6 N  工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。(
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发表于 2010-11-4 00:07:58 |只看该作者
学习了。。。。。
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冬眠中……

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板凳
发表于 2010-12-12 18:10:29 |只看该作者
看过了,发现自己现在对时间的管理简直是一塌糊涂,好像天天无所事事一样,惭愧。& C, c5 j& H- d8 d
努力改正吧。
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发表于 2010-12-13 12:02:05 |只看该作者
最后点收获比较大,自己算比较经常跳槽的,所以不是自己本愿,但还是借口。
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发表于 2010-12-16 22:04:53 |只看该作者
      我在现在的公司快一年了。现在是HR专员,能够独立做招聘了,培训的话也可以独立去完成,不足的就是在培训的时候底气还不够足。
6 K# O4 r! ?0 X+ u9 d4 H. u7 `6 H    说到跳槽,这一直是我心中的痛!从进入公司开始就一直想跳槽,一直没有跳成,因为每次决定走的时候,都有新的任务给我,让我觉得是个挑战。1 W& o" {0 d9 W6 Z
     我承认我学到了挺多东西,但是公司是没有发展的,至少我自己没有信心,如果跳槽的话,我的确变得比以前谨慎,所以好难选择。正在纠结中,不知道自己的竞争优势到底怎么样!
( q8 i& @( j# g5 \( k; I8 ^   
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发表于 2010-12-17 15:15:28 |只看该作者
  好好规划一下自己的职业路
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发表于 2010-12-19 22:57:29 |只看该作者
学习了,谢谢楼主分享
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发表于 2010-12-20 15:06:11 |只看该作者
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