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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于员工非因公负伤
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关于员工非因公负伤

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gelingqing    

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楼主
发表于 2010-11-3 21:32:45 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法有一条，关于员工患病或者非因公负伤，这句话是什么意思呢？包括哪些范围
努力工作，努力生活
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怪咖    
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沙发
发表于 2010-11-4 02:06:13 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gelingqing    

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板凳
发表于 2010-11-4 20:21:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 怪咖 的帖子
9 y3 J* `& U0 x) g4 w9 a' s, [4 p
* E& ?; R: O8 d" @3 ]$ I5 V
" J& j- P' e" ^3 Z- u* [$ _9 _3 a    我知道字面意思，但是更深层次的意思呢？
9 c$ h: k, Y6 Z, d/ J7 h4 g$ I# l8 A$ T% P
举个例子，我们公司有一个员工与人打架，结果自己受伤了，这也叫因公负伤吗？; _8 Y3 c6 [7 o/ k' _3 V( V7 k
) O5 I6 ~6 H0 V' e. S
具体因公负伤包括哪些呢？5 d( m/ {( `  j) Z; ]  U# ?
努力工作，努力生活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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怪咖    
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-11-5 00:04:53 |只看该作者
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gelingqing    

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发表于 2010-11-9 21:21:26 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 怪咖 的帖子
+ I5 x' M. e$ w( R/ o# K
- w7 o2 V- v& w谢谢。可是我还是不能深刻的理解非因公负伤包括哪一些，呵呵; I3 `; |3 U5 }9 {3 J- S5 _
   
努力工作，努力生活
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可吟儿    

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发表于 2010-11-10 10:42:07 |只看该作者
不在工作时间，不是因为工作原因受到的伤害，如，节假日，外出游玩受伤，应该算作非因公负伤，但公司还是得给他病假的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wadyw    

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发表于 2010-11-10 22:21:19 |只看该作者
到什么程度算工伤呢，我公司一员工下班骑车回家摔了下，好象胳膊肌肉或软组织扭到了，医生也建议休息三天，这样算不算工伤呢，公司又得怎样承担呢，
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