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[讨论] 你们公司目前采用哪种绩效考核方法

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-4 16:25:33 |只看该作者 |正序浏览

各位前辈，你们公司目前采用哪种绩效考核方法？我刚做人事没多长时间，公司以前也没有绩效考核制度，想问一下各位你们公司的情况？想知道哪种方法比较实用一些？ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-11-17 09:58 编辑

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这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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yiyi907

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8楼

发表于 2011-1-11 19:50:52 |只看该作者

要看是否适合哦
我们目前使用360

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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咖啡厅

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7楼

发表于 2011-1-11 18:52:24 |只看该作者

我们月度考核是KPI，年度是360度和月考核结果取个权重。

做我喜欢的

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sjszhao

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6楼

发表于 2011-1-11 16:15:53 |只看该作者

KPI，估计是老板觉得别的公司都在用这个，就随大溜，也不管适合不适合，哎——

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yuliuyi

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5楼

发表于 2011-1-6 18:01:02 |只看该作者

公司正想導入KPI的方法

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

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sjjx

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地板

发表于 2010-11-15 16:37:06 |只看该作者

KPI运用比较广泛！

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板凳

发表于 2010-11-5 13:22:30 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 loulan777 的帖子

哦我目前也采用这种方法。因为刚入行不久想了解一下其他公司的情况。

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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loulan777

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沙发

发表于 2010-11-4 21:15:39 |只看该作者

我们现在采用关键绩效指标（KPI）的方法。
现在使用KPI方法用的多一些，个人认为比较实用。

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