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楼主: 风雨竹

职工请事假期间用人单位是否承担社保费

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小臭鱼

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11楼

发表于 2010-11-5 11:02:15 |只看该作者

我们公司规定事假超过半个月自己承担

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12楼

发表于 2010-11-5 11:41:26 |只看该作者

社保这个还是人性化一些，整月请假的，费用全部由个人承担。

学习和工作并进

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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咖啡厅

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13楼

发表于 2010-11-5 12:08:39 |只看该作者

我们只是整月请事假的自己全额承担，对，人性化一点

做我喜欢的

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krinin

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14楼

发表于 2010-11-5 13:36:39 |只看该作者

学习了。非常不错

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妞@小懒猪

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15楼

发表于 2010-11-5 15:59:06 |只看该作者

跟我想的差不多啊

乐观的生活

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佳佳妮

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16楼

发表于 2010-11-5 16:22:31 |只看该作者

我认为这样不合理，虽因本人原因造成的，但是在劳动关系存续期间，单位就应该为其交纳保险。难道事假期间就不承认是公司员工了吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐小兵

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17楼

发表于 2010-11-5 17:07:59 |只看该作者

可以和员工协商，请假期间的保险费用由员工承担，在工资中扣除，但企业不能单方停缴。

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知非

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18楼

发表于 2010-11-5 17:17:22 |只看该作者

不错哦

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创导红叶

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19楼

发表于 2010-11-6 08:44:47 |只看该作者

《山东省企业工资支付规定》第24条第2款“劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资”是这样的，这个规定是否适用于北京市或全国呢，如果可以，我们真的可以借鉴应用。

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创导红叶

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20楼

发表于 2010-11-6 08:46:47 |只看该作者

我公司目前实行的是在，只要劳动关系存在社保关系就继续缴纳，双方各自承担相应部分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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