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楼主: 风雨竹
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职工请事假期间用人单位是否承担社保费

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发表于 2010-11-5 11:02:15 |只看该作者
我们公司规定  事假超过半个月  自己承担
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中人网雪山杯(2002-2009) 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-11-5 11:41:26 |只看该作者
社保这个还是人性化一些,整月请假的,费用全部由个人承担。
学习和工作并进
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-11-5 12:08:39 |只看该作者
我们只是整月请事假的自己全额承担,对,人性化一点
做我喜欢的
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发表于 2010-11-5 13:36:39 |只看该作者
学习了。非常不错1 y( k' Q& j+ S- f4 H. g
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发表于 2010-11-5 15:59:06 |只看该作者
跟我想的差不多啊
3 B) L" L/ G% @
乐观的生活
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发表于 2010-11-5 16:22:31 |只看该作者
我认为这样不合理,虽因本人原因造成的,但是在劳动关系存续期间,单位就应该为其交纳保险。难道事假期间就不承认是公司员工了吗
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发表于 2010-11-5 17:07:59 |只看该作者
可以和员工协商,请假期间的保险费用由员工承担,在工资中扣除,但企业不能单方停缴。% W) F% G' P4 b+ j  s/ ?9 W% T
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发表于 2010-11-5 17:17:22 |只看该作者
不错哦
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发表于 2010-11-6 08:44:47 |只看该作者
《山东省企业工资支付规定》第24条第2款“劳动者请事假的,企业可以不支付其事假期间的工资”是这样的,这个规定是否适用于北京市或全国呢,如果可以,我们真的可以借鉴应用。
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发表于 2010-11-6 08:46:47 |只看该作者
我公司目前实行的是在,只要劳动关系存在社保关系就继续缴纳,双方各自承担相应部分
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