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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职原因调查
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楼主: 风雨竹
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[原创] 员工离职原因调查

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langxin    

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31楼
发表于 2011-1-5 09:24:23 |只看该作者
大多数是因为对薪酬不满 或者企业文化
$ `% j- T+ H9 o: e9 E% a
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Rachel-mq    

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32楼
发表于 2011-1-10 15:48:47 |只看该作者
现在招的人大都是90后，他们工作随意，受不了管制，稍有不顺心就辞职走人了。以后的招聘前景叫人担心呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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雨霁    

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33楼
发表于 2011-1-11 15:46:28 |只看该作者
曾经看到过这样一句话：求职看公司，离职看主管
# `! V3 v0 y6 u8 v# q) z* Z1 f5 }+ H2 h/ E* W9 b( b5 |# }
再想想自己多次的跳槽经历，说得很对哦。工资固然是大多数人衡量工作好坏的标准，但是内心的感受也很重要，每天在不快乐的环境中工作，能坚持多久呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dearan    

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34楼
发表于 2011-1-11 16:43:13 |只看该作者
员工离职的主要原因只有一个：收获小于付出
1 U1 K+ Q( s% {( e% E
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